仕事を辞めたいと言えない理由と対処法｜転職エージェントで解決できる

退職後の生活が不安

仕事を辞めたいけれど言えない理由として、まず挙げられるのが”退職後の生活不安”です。

貯金がある程度あれば、退職後もしばらくは生活ができます。

しかし、なるべく早く新たな職に就かなければ、経済的困窮に陥る可能性が高いです。

自己都合退職の場合、失業保険の給付開始も遅くなります。

退職後の生活の不安から、家族や配偶者に仕事を辞めたいと言えない人もいます。

職場が人手不足だから言い出しにくい

人手不足は会社側の責任です。

しかし、仕事への責任感が強い人は、会社の状況を考えて辞めたいと言い出すタイミングを逃してしまい、辞めたいと言えない状況のまま、時だけが過ぎていきます。

・就業規則に則って退職すれば迷惑は掛からない

就業規則に則って退職手続きをし、引継ぎをすれば会社に迷惑を掛けず退職できます。

たまたま人手不足になっている状況ならまだしも、いつまで経っても人手不足が解消されない会社であれば、気にすること無く退職するのが得策です。

人手不足と思っていても、会社は回っていきます。

自分のことを第一に考え、辞めたいという気持ちを尊重することが大切です。

家族の反応が気になる

仕事を辞めることで家族に迷惑を掛けてしまうことを悩む人と同じように、家族からの反応を不安に思い、仕事を辞めたいと言えない人も多いです。

親や家族から反対されると、味方がいない状態になってしまいます。

在職中に人間関係が悪化して気まずい思いをしたくない

気まずくなったり、人間関係が悪化したりすることを懸念して辞めたいことを言えない人は意外に多いです。

恵まれた人間関係の職場を除き、会社を辞めることを良く思わない人は一定数います。

・退職日までだと割り切ることがポイント

気まずい思いをするのは、退職日までです。

人間関係が悪化したとしても、退職日以降は会わずに済みます。

もちろん、不安とは裏腹に気持ち良く送り出してもらえる可能性も高いです。

気まずくなるのを避け、仕事を嫌々続けてストレスを溜めるよりも、「気まずいのは退職日までだ！」と割り切って退職日まで働いた方が、自分の為になります。

上司が怖いから言えない

上司が高圧的な人物だと、なかなか仕事を辞めたいと言えないものです。

退職を伝える際に、怒られたり、嫌味を言われたりすることを想像してしまいます。

・人事部や頼れる先輩、退職代行サービスにアシストしてもらう

本来であれば、直属の上司に辞めたいと伝える必要があります。

しかし、どうしても無理そうなら人事部に相談するのも手です。

そういった相談ができない方は、退職代行サービスもおすすめします。

引き止められた場合に断れる自信が無い

退職の意向を伝えた場で引き止められるのは、よくあることです。

異動や待遇改善などを提示されることもあります。

引き止められることで、退職することを止める人も多いです。

・なぜ転職するのかを明確にする

異動や待遇改善で転職理由が無くなる方は、退職せずに働き続けることをおすすめします。

一方、転職理由が「全く別の業種・職種で働きたい」など、転職しなければ希望が叶わない場合は、意志を強く持ち、転職理由をしっかりと伝えることが大切です。

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年齢を重ねると転職のハードルが上がってしまう

30代以降になると、年齢に応じた実績や経験、スキルが求められることから、転職は年齢が若い方が有利と言われています。

経験を活かした転職であれば即戦力として評価されるケースもありますが、キャリアチェンジを検討している方は相当なハードルとなり、希望を叶えるのは困難です。

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ストレスや疲労で心身の病を引き起こすこともある

辞めたい仕事を無理に続けていると、疲労やストレスから心身の健康に害を及ぼします。

ハードワークや人間関係などでツライ思いをしているならば尚更、退職の意志が固まった段階でしっかりと伝えることが懸命です。

仕事を辞めたい＝モチベーションが下がる

辞めたいと考えている時点で、仕事に対するモチベーションは下がっています。

その状態では、スキルアップすることは望みが薄いです。

仕事で成果が出せずに職場に迷惑を掛けてしまう可能性もあります。

転職エージェントの主なサポート内容

転職エージェントとは、転職サポートをしてくれるサービスのことです。

求人サイトとは異なり、キャリアアドバイザーと呼ばれる担当者が、円滑に転職活動を進められるようにサポートしてくれます。

転職エージェントを利用することで、内定を獲得するまでの工程の多くを効率良く進めることができ、転職活動の進捗を早めることができます。

仕事と転職活動の両立もしやすいです。

得意とする業界や条件を把握する

転職エージェントには、それぞれ得意とする業界や条件、エリアがあります。

キャリアチェンジを検討している人は、未経験歓迎求人に力を入れている転職エージェントに、いろいろな可能性を模索したい人は総合型の転職エージェントに、といった具合に、登録する転職エージェントを決めることが重要です。

複数を併用し、最終的に1～2社に絞る

転職エージェントは、サービスや保有している求人に違いがあります。

まずは求人の質やサービス内容を確認するために、複数の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

登録する転職エージェントが増えれば、それだけスケジュール管理が難しくなります。

最終的には1～2社に絞って利用するのが定番です。

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