女性におすすめの転職エージェント6選！それぞれの特徴を徹底解説

dodaエージェント

dodaエージェントは、「パーソルキャリア株式会社」が運営している業界最大級のおすすめ転職エージェントです。

女性の転職に特化しているわけでありませんが、業界トップクラスの求人数・サポート体制を誇るため、女性におすすめできる転職エージェントになります。

dodaエージェントで取り扱っている求人数は約10万件で「営業職・企画職・エンジニア・販売員・サービス職・事務」など幅広い職種に対応しています。

また、dodaエージェントは転職経験のない方を支援することが多いため、サポート体制が手厚くなっています。

求人の紹介から必要書類の添削まで転職に関することは、幅広くサポートしてもらうことが可能です。

「まずは、大手の転職エージェントが良い」という女性の方には、dodaエージェントがおすすめです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手人材紹介会社「株式会社マイナビ」が運営しているおすすめ転職エージェントです。

6万件以上の求人を取り扱っていて、東証一部に上場している人気企業から、設立して間もないベンチャー企業まで幅広く対応しています。

女性から人気のある「フレックス出勤」や「在宅勤務」の求人も多数取り扱っているので、希望している求人を見つけ出しやすいです。

また、マイナビエージェントは総合型の転職エージェントなのですが、女性の転職希望者に特化した専用ページが設けられています。

専用ページでは、女性のキャリアアドバイザーが紹介されていたり、女性が働きやすい環境の求人がまとめられています。

女性のキャリアアドバイザーを希望される方は、マイナビエージェントがおすすめです。

パソナキャリア

パソナキャリアは、「株式会社パソナ」が運営している利用者からの満足度が高いおすすめ転職エージェントです。

「オリコン顧客満足度　転職エージェント部門」で3年連続第1位を獲得している実績があります。

パソナキャリアは、2016年に女性の転職支援に特化した専門チーム「女性活躍推進コンサルティングチーム」を発足しています。

女性の転職ならではの悩み・不安を理解しているコンサルティングチームが転職支援をしてくれるので、安心して転職活動を進められます。

また、パソナキャリアは年収後の年収アップ率「67.1%」を誇っています。転職で年収をアップさせることは決して簡単なことではないので、67.1%というのは素晴らしい数字です。

転職で年収アップさせることを考えている女性の方には、パソナキャリアがおすすめです。

ワークポート

ワークポートは、「株式会社ワークポート」が運営しているおすすめ転職エージェントです。

IT業界・ゲーム業界への転職に力を入れていて、「ITコンサルタント・ITエンジニア・ゲーム系デザイナー・映像制作系・社内SE」などさまざまな職種に対応しています。

IT業界・ゲーム業界に力を入れていることで、他社では取り扱っていない「独占求人」が多く、今まで出会ったことのない求人に出会える可能性が高いです。

また、ワークポートは転職で役立つコンテンツが豊富に用意されています。

実際に用意されているコンテンツは下記の通りです。

• 採用リアルボイス
• しごと図鑑
• 履歴書／職務経歴書ダウンロード
• 転職希望者のホンネ など

質の高いコンテンツが用意されているため、本当に転職で役立たせることが可能です。

IT業界・ゲーム業界への転職を希望する女性の方には、ワークポートをおすすめします。

自分に合った転職エージェントを選ぶ

女性転職者に限った話ではなく、転職エージェントを選ぶ際は「自分に合った転職エージェント」を選ぶことが大切です。

転職エージェントは各社それぞれ他社と差別化をはかるために、利用者層や業界や職種、転職者の実績にこだわってサービスに色をつけていることが一般的です。

よって、例え郡を抜いて評判の良い転職エージェントがあったとしても、必ずしも全ての転職者におすすめとも限りません。

様々なタイプの転職エージェントがある中で、女性転職者におすすめの転職エージェントタイプは大きく下記3つがあげられます。

転職エージェントは、まずは複数利用してみることがおすすめであるため、タイプの異なる複数の転職エージェントを使い分けることもおすすめです。

合わせて読みたい「20代におすすめ転職エージェント」記事

【2022年最新版】20代におすすめの転職エージェント10選｜転職成功させるポイントとは

20代におすすめの転職エージェントを10社ご紹介すると共に、転職エージェントの選び方や利用にあたっての注意点なども合わせてお伝えしています。

女性のキャリアアドバイザーの在籍が多いかどうか

女性転職者が転職エージェントを選ぶ際に注目しておきたいこととしては、転職エージェントに在籍するキャリアアドバイザーの女性の割合です。

転職エージェントによっては、登録前にキャリアアドバイザーのプロフィール紹介をしているところもあります。

女性の転職支援に強い転職エージェントを選ぶポイント

特に女性のキャリアアドバイザーの中でも、結婚や出産の経験者である方などが複数名在籍しているかどうかという視点をもつこともポイントです。

結婚や出産を経験している女性のキャリアアドバイザーが複数名在籍している転職エージェントでは、女性が働き続けることへの現実を身を持って経験している人が在籍しているだけあって、女性特有の転職する際の悩みに寄り添ってくれることに期待できます。

実際に転職エージェントを利用する際にキャリアアドバイザーを指名できる場合には、女性のキャリアアドバイザーを希望してみるとよいでしょう。

参考【女性の転職】転職エージェントおすすめ評判ランキング｜職種年代別に比較して厳選

女性の転職者向けのコンテンツや機能が充実しているかどうか

女性転職者が転職エージェントを選ぶ際に注目しておきたいこととしては、各転職エージェントの個別サポート以外にあたるWeb上でのコンテンツや機能の充実度合いです。

国として女性の活躍が推進されている現代では、女性転職者に向けたコラムや、別枠で設けた女性向け転職特集ページなどのサービスに力を入れている転職エージェントも少なくありません。

また、女性ならではの転職条件となりえるような細やかな検索項目や、求人掲載の仕方をしているかという使い勝手の面にも注目してみてください。

1：無料会員登録

転職エージェントのサービスを利用するには、まず「無料会員登録」をします。

会員登録フォームは、転職エージェントのサイトに設けられていることが多いです。

5分程度で会員登録が完了する転職エージェントが多く、事前に準備すべきものなどはありません。

無料会員登録が完了すると、担当者から電話やメールで連絡があり、1回目の面談日を決めます。

2：面談・求人紹介

1回目の面談では、今までの経歴や転職先に求める条件、希望する勤務地など基本的な情報をカウンセリングされます。

この面談でサポートの方針が決まることが多いので、時間をかけてしっかりと想いを伝えるようにしてください。

近くに転職エージェントの拠点がある場合は、足を運び対面で面談を受けることをおすすめします。

1回目の面談が終了すると、希望に沿った求人を紹介してもらうことができます。

3：書類作成・面接対策

紹介された求人の中で応募したいものがあれば、必要書類を作成します。

転職で必要な書類は、履歴書と職務経歴書です。

必要書類の作成・添削は転職エージェントの担当キャリアアドバイザーがサポートしてくれるので、不安を抱える必要はありません。

また、書類作成と同時に面接の対策をおこないます。社会人になってから面接を受ける機会はなかったと思うので、時間をかけて対策することをおすすめします。

面接で合否が決まるので、応募する求人が決まる前から対策しておいても良いです。

4：面接・内定

書類選考を通過できると、応募した企業で面接を受けます。

企業によって異なりますが、基本的に2回〜3回の面接が設けられています。

面接は企業の採用担当者と初めて会う機会になるので、第一印象を意識することをおすすめします。

面接を通過することできれば、「内定」ということになり、入社日や年収などの交渉が始まります。

担当のキャリアアドバイザーが交渉を代行してくれるので、希望する条件などがあれば、早く伝えるようにしてください。

また、退職に関するアドバイスをもらうこともできるので、円満退職を希望する方は、担当のキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

今回紹介した女性におすすめの転職エージェントも対応してくれるでしょう。

ライフイベント後でも働く意思があることを伝える

女性が転職するときに採用担当者から懸念されることが、「ライフイベント」です。

「結婚したら、退職するのでは？」「出産と同時に会社を辞めるかな？」などとライフイベントに対して不安を感じる採用担当者が多いので、女性はライフイベント後でも働く意思があることを伝えることをおすすめします。

例えば、「出産・育児で休暇を頂くことはあるかもしれませんが、その後はバリバリ働きたいと考えております」と伝えることができれば、採用担当者の信頼を獲得できます。

結婚・育児などのライフイベントが落ち着いている女性の方は、気にしなくて良いでしょう。

資格を取得する

採用担当者からの信頼を獲得することが転職成功につながるので、転職先で役立つ資格を取得することをおすすめします。

資格は身に付いているスキル・知識を簡単にアピールでき、採用担当者からの信頼を得やすいです。また、採用担当者側も転職者のスキル・知識を理解しやすくなります。

女性から人気のある資格は下記の通りです。

• 医療事務
• 調剤薬局事務
• 食生活アドバイザー
• マイクロソフト オフィス スペシャリスト
• ファイナンシャルプランナー
• 宅地建物取引士　など

資格を取得するときは、「需要のある資格なのか」ということを考えるようにしてください。

女性が働きやすい会社なのか調べる

希望通りに転職を成功させても、転職後に後悔するようなことがあれば「転職成功」とは考えにくいです。

「転職して良かった」と心の底から思えることが本当の転職成功になるので、「女性が働きやすい会社なのか」ということを自身で調べることがおすすめです。

転職前に会社を調べるときは、「導入している制度（福利厚生）」と「女性比率の高さ」を確認することをおすすめします。

「育児短時間勤務制度・フレックス制度」などの制度が設けられていれば、女性が働きやすい会社と判断できます。

女性比率は高ければ高いほど良いですが、業界によっては低いこともあるので、希望する業界によってはあまり気にしなくても良いでしょう。