IT/Webエンジニアにおすすめの転職エージェント10選！転職エージェントを利用するときの注意点も併せて解説

エンジニア職に向いている人の特徴とは

若ければ未経験でも転職がしやすい今どきの仕事というイメージだけで、安易にエンジニアに転職することは非常に危険です。

エンジニアに必要なことは専門知識やPCスキルに限らず、実はコミュニケーション能力もかなり必要な要素となってきます。

エンジニアと言えば、黙々とPCの前でコードを向き合っている姿を思い浮かべる方が多いでしょう。

そのイメージは決して間違ってはいませんが、クライアントのニーズを引き出し提案する力、チーム内での他メンバー・職種との連携をスムーズにはかるための進捗報告など、技術を活かすためのコミュニケーションスキルが1人のエンジニアとしての価値を左右すると言っても過言ではありません。

そこで、エンジニアに向いている方の特徴をまとめると下記の通りです。

エンジニアは常に納期と隣り合わせであり、トラブルが生じた際に予定が変動することも日常茶飯事であるため、いつでも冷静に対応できる人が向いています。

学ぶことを厭わず、技術と自分の成長を楽しむことができなければ、継続していくことが辛くなってしまう可能性が高いでしょう。

しかし、スキルや実績を積み上げた先には、フリーランスで仕事を請け負いエンジニアとしての自分の価値を高めていくことも可能です。

エンジニアとして長期的に活躍・飛躍するためには市場の動向にしっかり目を傾けて、具体的なキャリアイメージを持つことが非常に大切です。

type転職エージェント

Type転職エージェントITは、一都三県でのIT転職情報を多く持っている大手転職エージェントです。

地域を絞っているため、スタートアップのベンチャー企業から大手企業まで、幅広い求人情報を持っていることが強みです。

しかし、地方や未経験者の求人情報はあまり扱っていないため、利用できる人は限られています。

ですが範囲を絞っているだけあってサービスの質は高く、満足度は87％を誇る転職エージェントですので、一都三県の範囲内でキャリアアップを目指している20代・30代のエンジニアには非常におすすめです。

（1）掲載求人の有無や現在の募集状況は自分で確認すること

多くの転職エージェントでは、登録がまだの方の目に触れるように具体的な保有求人企業例を掲載しています。

しかし、賃貸不動産のように利用見込みのある転職者の目を引くように、すでに募集終了している大手企業・優良企業の求人を掲載している場合があります。

保有求人企業ラインナップに転職先として希望する企業や候補となる企業が掲載されていても、過度に期待せずに登録後にすぐに現在の募集状況を担当者に確認するようにしましょう。

（2）経歴・スキルを偽らないこと

待遇の良い大手企業や優良企業に転職したい気持ちは誰もが同じですが、経歴やスキルを偽って自分を大きく見せようとすることは辞めてください。

特にエンジニア職は、業界の変化と共に求められるスキルの更新やレベルアップが常につきものである職種です。

転職エージェントを利用する際の注意ポイント｜経歴やスキルは偽らない

経歴やスキルを偽って選考に進めたとしても、プロを相手とした採用の場では見抜かれてしまう可能性が高いです。

万が一転職者が経歴を偽っていたことにより、採用側とのミスマッチが発覚した場合には、転職先だけではなく、あなたの支えとなる転職エージェント側の信用も失ってしまいます。

あわよくばで転職することができたとしても、転職先で求められるスキルと転職時点での自分のスキルのギャップに苦しみ、転職が失敗に終わってしまうことでしょう。

経歴やスキルを盛ったり偽ったりすることに力を注ぐのではなく、これまでの仕事経験の中で「具体的に何をどのような考えで行ってきて、どういった成果がでたのか、また課題はななにか、課題解決のためになにをしたのか」などの自己分析や課題を解決する力、学びを得る力が第三者に伝えられるよう整理していくことが大切です。

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（3）忙しくても担当キャリアドバイザーとの連絡は怠たらないこと

今の仕事を続けながらの転職活動は忙しく、忙しさにも波があることでしょう。

しかしあなたが転職を成功させたい、後悔したくないと強い意思がある以上は、キャリアアドバイザーと定期的に連絡を取り合い、「転職活動を継続していく意思」や「やる気のある姿勢を表すこと」が大切です。

キャリアアドバイザーもビジネスとして転職者の個別サポートを行っているとはいえ、やはり担当した転職者とのコミュニケーションによって心を動かされるものです。

忙しいタイミングであっても、最低でも2週間以上連絡が開くことがないようにしましょう。

（4）紹介された求人に意向に沿わない場合は断ることも大切

お世話になっているキャリアアドバイザーから紹介された求人が、自分の転職軸や譲れない条件とリンクしない内容であった場合は、無理に応募を引き受ける必要はありません。

自分の選択を後悔しないために、心が動かない求人を紹介された場合は、断る勇気を持つことも時には大切です。

転職エージェントは求人企業に利用者が内定した場合に、企業から報酬をもらう仕組みであることから、転職者は無料でサービスを受けることができます。

キャリアアドバイザーもコンサルタントとして、利益を上げなければ仕事にならないというのが本音でもあるため、自分の利益のために転職者の意向に沿わない求人を紹介することもなきにしもあらずです。

選考が進まなかったり、内定が出ない時間が続くと、不安と焦りが生じてしまうことは当然ですが、しっかりと紹介された求人を見定める姿勢を保り続けるように努めてください。

転職するのはあなたなので、自分の選択に責任をもって進んでいきましょう。

（5）何事もキャリアアドバイザー任せにしすぎないこと

転職エージェントでは転職活動のあらゆる場面で、転職のプロであるキャリアアドバイザーが手助けしてくれます。

しかし一方で、何もかもキャリアアドバイザー頼みの姿勢で取り組んでいては決まるものも決まらないという事態に陥りかねません。

各転職エージェントでは、転職エージェントの独自ネットワークを活かして、求人企業に細やかに取材を行い転職者が気になる待遇面の実態や社風、福利厚生などの情報を収集してくれています。

転職市場の動向においてもスピード感を持って情報を得ることができるため、転職者独自では収集しきれない情報をいち早く手に入れることができることもメリットの1つです。

企業で働く社員の本音を知るためには、他サイトも活用して口コミを確認したり、知り合いのツテで直接情報したりと自らが情報を収集するために動く必要があります。

転職エージェントを活用するときのポイント

求人についても紹介される求人だけでなく、他転職求人サイトに掲載されている求人をチェックをしてより自分と相性の良さそうな求人を自分で見つけにいく、また視野を広げる姿勢を持つことも大切です。

（6）複数の転職サービスから同内容の求人に応募しないこと

各転職エージェントが保有している求人は全てが独占求人ではなく、転職エージェントAの保有求人の一部と転職エージェントBの保有求人の一部が被っていることはよくあることです。

転職エージェントや転職サイトを併用するときの注意点

複数タイプの転職エージェントや求人サイトを併用し使い分けることをおすすめしましたが、利用している複数の転職サービスから同内容の求人に応募することは絶対に避けてください。

発覚した場合には、応募企業から担当アドバイザー宛に連絡が入ってきます。

応募企業だけではなく、担当アドバイザーにも不信感を与えてしまい良好な関係を保つことが難しくなってしまいます。

また、最悪のケースは選考に進めなかったり、内定が取り消しとなる可能性があるため、くれぐれも気をつけてください。