おすすめの転職エージェント18選｜目的別に紹介【徹底比較】

①無料でサポートが受けられる

転職エージェントをおすすめする理由としてシンプルなのが「無料」ということです。

人材を紹介することで企業から報酬を得ている転職エージェントは、求職者には無料でサービスを提供しています。

②キャリアアドバイザーが担当者となってサポートしてくれる

転職活動は、仕事やプライベートと両立しながら進めます。

個人の力だけで転職活動を円滑に進めることは困難です。

しかし、転職エージェントを利用すれば、転職活動に関する多くの手間と時間が省けます。

求職者のサポートをするのはキャリアアドバイザーです。

無数に存在する求人の中から希望条件に近いものをピックアップしてくれたり、企業への提出書類を添削してくれたりと、転職成功に繋がるサポートをしてくれます。

1人で転職活動を進めることに不安がある方は、転職エージェントを利用するのがおすすめです。

③非公開求人が得られるのは転職エージェントだけ

非公開求人とは、ホームページ等に掲載されていない求人情報のことです。

企業の重要なプロジェクトに関わるものだったり、特定の階級のものだったりと、公開求人と比べて質の良い求人が揃っています。

転職エージェントからの紹介でなければ、非公開求人情報を得ることができないため、利用登録するだけでも大きなメリットです。

非公開求人は、キャリアアップを目指す人が得るべき求人情報とも言えます。

④企業の内部情報を知ることができる

転職エージェントには、求職者をサポートするキャリアアドバイザーと、企業への営業などを行う企業担当者が在籍しています。

企業担当者は、企業や採用担当とのパイプがあり、また、企業に直接足を運び情報収集をしているため、求人情報だけでは知ることができない『企業の内情』や『社風』、『採用に当たり重視している項目』などを把握している人物です。

キャリアアドバイザーは、求人を紹介する際に企業担当から得た企業の情報も一緒に伝えてくれるので、求職者は納得した上で求人に応募することができます。

⑤新たな可能性が見えてくることも！

1人で転職活動を進める人は、求人選びにおいて視野が狭くなりがちです。

転職エージェントでは、求職者の希望や適正を分析した上で、さまざまな業種・職種の中から求人を紹介してくれるので、もともと関心の無かった業界への扉が開くこともあります。

こうしたサービスは、自身の可能性を広げたい方からも好評です。

⑥自分の市場価値を把握することができる

なかなか自分の市場価値が掴めないという方は多いかと思います。

経験やスキル、資格などから適切に分析することができれば、無数にある求人の中から現実的に理想に近い求人がどのようなものなのかが具体的に分かるはずです。

大手転職エージェント、もしくは、特定の業界に特化している転職エージェントなら、業界ごとに専任となるキャリアアドバイザーが在籍しています。

転職市場において、自分がどのような評価を得られるのかを客観的に知ることが可能です。

ただし、どの転職エージェントに登録すべきかも重要になるため、これからおすすめの転職エージェントを紹介します。

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転職エージェントのメリット・デメリットを解説！利用がおすすめの人とそうでない人の違いとは？

転職エージェントのメリット・デメリットについて詳しく解説しています。また、転職エージェントを活用する方法についても紹介しています。

RECRUIT AGENT（リクルートエージェント）

業界最多の求人数で求職者のあらゆる希望を叶える！

リクルートエージェントは、業界最多の求人数を保有しています。

常時10万件以上の非公開求人は、他社転職エージェントを圧倒する保有数です。

その求人数を活かし、あらゆる求職者のニーズに応えてくれます。

厚生労働省「人材サービス総合サイト」において、転職実績No.1も獲得しました。

1つの転職エージェントで、多くの求人を得たい方には特におすすめです。

業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍している

リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、全員が転職経験者です。

また、それぞれの経験に応じて業界ごとに担当が決められています。

求職者が希望する業界に詳しいキャリアアドバイザーが担当者となってサポートをしてくれるので、転職活動に不安を持っている方も安心です。

業界に詳しいからこそ、キャリア形成についての相談もできます。

随時開催されているイベントに参加しよう！

キャリアアドバイザーのサポートだけでなく、セミナーやイベントが充実しているのもリクルートエージェントの魅力です。

転職が成功した後にも役立つ内容のものが充実しています。

今後のキャリア形成に関わる内容もあるので、時間がある時は参加するのがおすすめです。

専門分野はリクルートの別サービス利用を検討する

業界・エリア・年齢・性別を問わず、総合的に求人を保有しているリクルートエージェントですが、特定の条件については別サービスが設けられています。

上記に該当する専門領域での転職を目指している方は、それぞれに特化したサービスを利用することで得る情報を絞り、転職活動の進捗を早めることができます。

『職務経歴書エディター』と添削サービスで充実した職務経歴書が作れる！

一般に公開されているオンラインツール『職務経歴書エディター』は、必要項目を入力するだけで、まとまりのある職務経歴書が作成できるツールです。

ネット環境さえあれば、スマートフォンやタブレットからも操作ができます。

リクルートエージェントに登録している人のみ途中保存が可能です。

職務経歴書エディターで作成した職務経歴書は、そのままでも企業に提出できるクオリティですが、キャリアアドバイザーの添削サービスを利用することによって、企業にアピールできるオリジナルの職務経歴書にすることができます。

リクルートエージェントの口コミ・評判（メリット）

リクルートエージェントの口コミ・評判（デメリット）

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doda（デューダ）

転職者満足度No.1（電通バズリサーチ調べ）を獲得した人気の転職エージェント

dodaは、人材紹介会社をポジティブな口コミの数でランキングした『転職者満足度』でNo.1を獲得した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーのサポートが受けられる転職エージェントとしての機能と、自分で求人を閲覧、応募できる求人サイトとしての機能を有しています。

なかなかキャリアアドバイザーと連絡が付かない方でも、dodaのオンラインツールを利用しつつマイペースに転職活動を進めることが可能です。

充実したオンラインツールで転職活動をスムーズに

オンラインツールは、さまざまな側面から自分を客観的に知ることができるものや、必要書類の作成が簡単になるものなどがあります。

また、スマートフォン向けアプリもリリースしているので、dodaを利用する方はインストールしておくのがおすすめです。

スマートフォンでの操作がしやすくなり、ストレスが軽減します。

転職フェアやセミナーは参加するのがおすすめ！

dodaの転職フェアは国内最大級の規模を誇るイベントです。

さまざまな企業と話せる貴重な機会なので、応募する企業を決めたり、志望動機を明確にしたりするきっかけにもなります。

セミナーに関しては、オンラインで受けられるものも多いです。

国家資格『キャリアコンサルタント』を取得したdodaスタッフ『はたらくサポーター』が書類を添削するセミナーは抽選予約が必要な大人気のセミナーです。

『マッチング成立』で企業とのマッチングをAIが判断してくれる

マッチング成立とは、dodaエージェントに掲載されている求人を、ブックマークとしても機能する「気になるリスト」に保存すると、AIが企業とのマッチングを調べお知らせしてくれる機能のことです。

マッチングが成立したからといって必ずしも書類審査や面接を通過できるわけではありませんが、アクションを起こすきっかけになります。

dodaの口コミ・評判（メリット）

[20]ココがおすすめ

「はたらくサポーターの方が大変親切に職務状況を把握してくださり、職務経歴書と履歴書の効果的な書き方、志望動機の書き方についてアドバイスをしてくださいました。分かりやすく説明してくださるので、転職活動も頑張ろうと思えました。」
（出典：「dodaエージェント公式サイト」から）

「dodaは大企業だけでなく中小の優良企業の求人についても、私の条件に合った求人を多く見つけることができました。私は建設・建築関連の求人を探していたのですが、そうした業種別の求人も多く、かつ探しやすかったです。 また、書類作成や面接対策の際はエージェントサービスを利用しました。 こちらのサポートも非常に手厚くて、助かりました。」
（出典：「dodaエージェント公式サイト（みんなの転職体験談）」から）

dodaの口コミ・評判（デメリット）

「こちらのエージェントは未経験の方にはあまりオススメ出来ません。殆どの求人が経験者を求めている求人でした。勿論未経験の求人もございますが、選べる数はかなり少なくなってしまいます。営業、アウトソーシング系やSESなどの未経験で入りやすい求人を狙っているのであれば問題はございません。」
（出典：「みん評」から）

マイナビエージェント

新卒採用で多くの企業が利用するマイナビグループの転職エージェント

転職サイトを数多く運営しているマイナビグループの転職エージェントであるマイナビエージェントは、20～30代をターゲットにしつつ幅広い年代に対応しています。

新卒採用で多くの日本企業がマイナビのサービスを利用していることから、企業とのパイプが太く、大企業からスタートアップ企業まで、さまざまな規模の企業の求人を得られます。

独占求人の量と質は口コミでも好評です。

関東・関西の主要エリアの求人が多いため、安定した企業への転職を目指す方や転職を機に地方から関東・関西に移る方にもマイナビエージェントをおすすめします。

サポート期間が無期限だから忙しい人にも安心！

大半の転職エージェントは、転職期間の目安とされる3ヶ月～6ヶ月をサポート期間と設定しており、期間満了後はサポートを打ち切られてしまいます。

一方、マイナビエージェントはサポート期間が無期限です。

転職に前向きであることをアピールする必要はありますが、進捗状況を伝えたり、書類の添削をお願いしたりすることで、転職が成功するまでしっかりとサポートしてくれます。

なかなか内定が獲得できない場合や多忙な方でも安心です。

書類選考通過率が高い

【大手転職エージェントの書類通過率】

マイナビエージェントは書類選考の通過率が高いことで知られています。

それを可能にしているのが、マッチング精度と書類添削スキルです。

マッチング率の高い求人を厳選して紹介し、企業ごとの対策を実施しています。

業界ごとにサービスを分けている

人気の高い業種・職種に関しては、マイナビエージェント内でサービスが分かれています。

上記に該当する方は、それぞれのサービスから登録するのがおすすめです。

それぞれに特化した情報が得られるだけでなく、専門性の高い業界であっても、専任のキャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれます。

マイナビエージェントの口コミ・評判（メリット）

「職安とか違い電話で申し込みも出来るしwebで面談もできるのでわざわざ毎回あしを運ぶ必要もなく助かりました。求人も豊富で親身になって自分にあった職種を紹介していただけるので非常にありがたかったです。」
（出典：「Net Money」から）

マイナビエージェントの口コミ・評判（デメリット）

「転職活動中に利用しました。最初は担当者も凄く良いと思いました。しかし、紹介される求人は20程。色々転職サイトのようには見ることも出来ず、担当者が紹介するもののみしかない。担当者によっては満足がいかないと思います。」
（出典：「みん評」から）

マイナビジョブ20’s

20代のみに特化してサポートを実施

マイナビジョブ20’sは、その名の通り、20代のみにターゲットを絞りサポートを行うマイナビグループ運営の転職エージェントです。

はじめて就職・転職する方向けのサポートなので、不安を払拭できます。

未経験歓迎の求人が、保有求人の半数以上を占めているのも特徴です。

「学歴や経歴に自信が無いけど安定企業に就職したい」

「キャリアチェンジに向けていろいろな求人情報を得たい」

サポート期間も無期限なので、上記のような方に非常におすすめです。

高精度の適性診断で自分に向いてる仕事が分かる

新卒採用で多くの企業が利用するマイナビグループの20代に特化した転職エージェントということもあり、若手採用に積極的な有名企業の求人が集まっており、業種・職種も総合的にカバーしているため、応募の選択肢が広がります。

しかし、どの業界に就職・転職するかを決めかねている方も多いです。

マイナビジョブ20’sの適性診断は、そんな悩みの解消に役立ちます。

適性診断は、世界最大級のアセスメント・サービス・プロバイダーの協力のもと作られたもので、毎年世界中で数千万人の人々が受けている高精度なものです。

向いてる仕事や自己PRを見つけることができます。

マイナビジョブ20’sの口コミ・評判（メリット）

マイナビジョブ20’sの口コミ・評判（デメリット）

「忙しい時間帯に電話連絡がよくありました。こちらのことも考えて、電話連絡はしてほしいです。」
（出典：「Career Theory」から）

就職Shop

100%取材した企業の求人のみを紹介しているから安心！

就職Shopは、リクルートが運営する未経験者歓迎求人に特化した転職エージェントです。

社会人経験の有無、学歴、経歴を問わず利用できます。

学歴や経歴が不問の求人と聞くと、待遇面や仕事内容に関して不安を抱いてしまいがちですが、就職Shopで紹介される求人は、100%取材した企業のもののみです。

安定企業から成長が期待されるベンチャーまで幅広く扱っています。

応募した企業に必ず面接してもらえる

就職Shopに人材紹介を依頼している企業は、成長意欲のある若者を採用したい企業です。

効率良く多くの若者と会うことを目的に、書類選考無しの面接採用を実施しています。

求職者にとって、面接対策だけに集中できるのは大きなメリットです。

未経験者歓迎求人のみなので、キャリアチェンジも実現させやすいと言えます。

IT業界や広告業界など、未経験者向けであっても人気の業種・職種の求人が揃っているのも、リクルートならではの強みです。

就職Shopの口コミ・評判（メリット）

「紹介される企業は、書類選考がなく、受ければ必ず面接まで進めます。ハローワーク経由だと、いちいち履歴書・職務経歴書から書き始めなければならないので、これはかなり有り難いです。余計な手間をかけずに、すぐに面接まで進めるので、就活がスムーズに進みます。すぐに就職を決めたい時に、便利です。」
（出典：「ナビナビ」から）

就職Shopの口コミ・評判（デメリット）

DYM就職

取引者数2,500社以上！未経験歓迎の求人が充実している

DYM就職は、取引社数2,500社以上、その8割以上が非公開求人です。

学歴や社会人経験不問の求人が非常に充実しています。

地方主要都市のIT・WEB系ベンチャー企業、中小企業の求人がメインとなっているため、初めての就職や地方でのキャリアチェンジを目指している方、また、Uターン・Iターンを検討している方におすすめの転職エージェントです。

書類選考無しで即面接できる独自案件が多い

DYM転職を利用する最大のメリットとして挙げられるのが、短期間での転職を可能にする独自案件に応募できることです。

他社転職エージェントと保有求人を比較すると、地方企業やベンチャー企業の比率が大きいDYM転職ですが、条件面に優れた独自案件が多く、また、その中には書類選考無しですぐに面接ができるものも多数含まれています。

スピード重視の転職エージェントですが、利用者の内定獲得率は90%以上を記録しました。

このことから、しっかりとしたサポートが受けられることが分かります。

DYM就職の口コミ・評判（メリット）

DYM就職の口コミ・評判（デメリット）

「複数のエージェントに登録して転職活動をしていました。 2000以上の求人を抱えているとあって紹介数は他と比べて多かったのですが、内容的には微妙に感じてしまうものもありました。 ハイキャリアを目指している人には向かないと思います。」
（出典：「Career Theory」から）

UZUZ（ウズキャリ）

ブラック企業を完全排除！ベンチャー企業をメインに求人を紹介している

転職エージェントの口コミや評判を見ていると、「ブラック企業を紹介された」という内容のものがたくさん見つかります。

しかし、UZUZでは人材紹介を依頼する企業を独自に調査しており、求人情報とリアルの差異やハラスメントの有無をしっかりとチェックしているので安心です。

ブラック企業を可能な限り排除しています。

UZUZの求人は、ITベンチャー企業での未経験・学歴不問の求人がメインです。

未経験でIT業界に就職したい方、未経験でIT業界にキャリアチェンジして経験を積むための求人を探している方におすすめの転職エージェントと言えます。

キャリアアドバイザー全員が既卒・第二新卒で就職した経験がある

UZUZのキャリアアドバイザーは、全員が既卒・第二新卒で就職経験がある人物です。

そのため、非正規雇用から正社員を目指す人の気持ちを理解しています。

自身の経験をもとにサポート・アドバイスをしてくれる心強い味方です。

キャリアアドバイザーのサポートは、電話やビデオ通話からも受けられます。

仕事と就職・転職活動の両立が難しいと感じる方にも好評です。

UZUZの口コミ・評判（メリット）

UZUZの口コミ・評判（デメリット）

「ウズウズ俺も２週間くらい前に行ったけどこっちの有無を言わさず人売りITしかないって言われたよIT企業って今人採ると国から金貰えるからそれがエージェントにも流れてくるんだろうねウズウズなんてIT系の教室みたいなのも開いててIT奴隷養成所じゃんあれ」
（出典：「Career Theory」から）

20～30代でキャリアチェンジを目指す方におすすめの転職エージェント3選！

ワークポート

転職サイトタイプ	転職エージェント
エリア	全国・海外
おすすめのポイント	・20代～30代のIT未経験者歓迎求人に特化 ・無料スクールに通いながら転職活動ができる・履歴書と職務経歴書が作成できるWEBサービス『レジュメ』を提供
ターゲット層	初めての転職：◎ 未経験：◎ ミドル：△ キャリアアップ：◯ ハイクラス：△ Uターン・Iターン：◎
公開求人情報	48,784件
非公開求人情報	非公開
サポート期間	無期限

（2021年12月26現在）

クリエイティブ職に強い老舗の転職エージェント

ワークポートは、IT・WEB・ゲーム業界をはじめとするクリエイティブ職に特化した求人を保有する転職エージェントです。

経験者が優遇されるクリエイティブ職ですが、ワークポートでは経験者向けはもちろん、未経験歓迎の求人が充実しています。

リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ～2021年度上半期～』にて、『転職決定人数部門　第1位』を受賞した実績からも、手厚いサポートは好評です。

IT業界に強い転職コンシェルジュのワークポートが運営するエンジニアスクール『みんスク』｜未経験でもITエンジニアとして転職できる？

『PHPコース』・『Javaコース』・『インフラコース』の3つのコースから希望のものをセレクトしてスキルを学べる『みんスク』は、20～30代のITエンジニア完全未経験者向けに無料で開かれているエンジニアスクールです。

オリジナルのカリキュラムを用いて独学するスタイルを基本としていますが、全国に15ヶ所ある教室には講師が常駐しています。

みんスクの教室

1）五反田・大崎校
2）初台校
3）大宮校
4）横浜校
5）千葉校
6）札幌校
7）仙台校
8）名古屋駅前校
9）京都校
10）大阪校
11）神戸校
12）岡山校
13）広島校
14）福岡校
15）小倉校

みんスクでITエンジニアとしての学習と転職活動の両立が可能です。

ホームページには、みんスクを利用して未経験で有名企業に転職した20～30代の人々のインタビューが掲載されています。

ワークポートの口コミ・評判（メリット）

☘️ワークポートに2回目の面談へ行ってきました！

東京の求人を色々と紹介してもらったのですが、やはり未経験okの求人数がケタ違いでした…（笑）

未知の世界すぎて不安もありますが、まずは応募してみようかなって思います！

そしてブログも、ポートフォリオとして提出することになりました…😳😳

— さやか (@yurufuwa_syk) February 1, 2020

ワークポートの口コミ・評判（デメリット）

昨日話しを伺ったワークポートの方によるよ、IT業界では未経験可の求職がすごく減っているそうです。
コロナの影響で、研修などで人が集まることが難しくなっているのが原因らしい。
現状なら就職よりフリーランスで経験を積むほうが良いとさえ言われました。
経験を積みたくて就職先探しているのに😂

— ツチヤ＠元高齢ニートのフリーランスSE (@gsg0222) July 16, 2020

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エンエージェント

転職サイトタイプ	転職エージェント
エリア	全国（各主要都市がメイン）
おすすめのポイント	・有名中小企業案件が充実 ・業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍 ・企業で実際に使用される適性診断を受けられる
ターゲット層	初めての転職：◎ 未経験：△ ミドル：△ キャリアアップ：◎ ハイクラス：△ Uターン・Iターン：◯
公開求人情報	2,420件
非公開求人情報	非公開
サポート期間	無期限（6ヶ月が目安）

（2021年12月26日現在）

エンがはじめた転職エージェントサービス

エンエージェントは、求人サイトで有名なエンが運営する転職エージェントです。

2013年スタートと歴史は浅いものの、有名なエンが運営するサービスということもあり、有名中小企業を中心に大企業の求人も充実しています。

専任のキャリアアドバイザーが在籍

求人数だけ見ると、エンエージェントは中規模クラスの転職エージェントです。

しかし、業界ごとにキャリアアドバイザーを在籍させており、サポート力は大手転職エージェントと比較しても遜色が無いと言えます。

エンエージェントの口コミ・評判（メリット）

・エンエージェントは隠れ優良求人有り。通過率も割と高い(らしい)。サイトで探す時も、上手く探せれば条件の良い会社が掘り出せる。
・type転職エージェントは電話面談してくれるし、準備不足でも掘り下げて聞いてくれる。でも面談してからの進め具合がイマイチ分からない。

— すみ (@sumikko0010) April 10, 2019

エンエージェントの口コミ・評判（デメリット）

「エンエージェントを利用している企業は、大手よりも中小企業やベンチャー企業の紹介が多いです。 社会的な知名度が低い企業が多いため、安定した企業を志望していたわたしにとっては選択肢が少なく感じました。」
（出典：「Career Picks」から）

ハタラクティブ

転職サイトタイプ	転職エージェント
エリア	東京・神奈川・千葉・埼玉・関西・愛知・福岡
おすすめのポイント	・20代向け求人専門の転職エージェント ・フリーター、既卒、第二新卒向け求人多数 ・内定率80%以上の高いマッチング精度
ターゲット層	初めての転職：◎ 未経験：◎ ミドル：✕ キャリアアップ：✕ ハイクラス：✕ Uターン・Iターン：◯
公開求人情報	非公開
非公開求人情報	非公開
サポート期間	無期限

（2021年12月26日現在）

未経験歓迎求人に特化した転職エージェント

ハタラクティブは、20代でキャリアチェンジや正社員を目指す方に特化しています。

保有する求人は、学歴・経験不問のものが多くを占めているのも特徴です。

また、上場企業の求人も充実しています。

利用者の約半数が上場企業からの内定を獲得している

社会人経験の無い方も多く利用するハタラクティブでは、内定獲得の可能性を高めるために、求職者と企業とのマッチングを重視して求人を紹介している他、面接対策も1社ごとに実施しており、企業と面接した80%以上が内定を得ています。

ハタラクティブが公表しているデータによると、内定獲得者の51%が上場企業への転職・就職を成功させています。

ハタラクティブの口コミ・評判（メリット）

ハタラクティブさんの所でお世話になってます。ハロワは登録だけしたー(*´∀｀*)
皆さん優しく対応してくださって、就活が楽しく感じる不思議！
もっとギスギスゥとした感じのイメージだったから、面接も楽しくできたらいいなぁ。
…こんなこと言ってると内定貰えなさそう。フラグ立ってないよね？？

— のめひー@着物始める！ (@nomehi_js) April 18, 2018

ハタラクティブの口コミ・評判（デメリット）

エージェントに頼りたいけど、エージェントって人によるからなぁ…
インセンティブ目的で希望してない職種とか送ってくるし。
ハタラクティブなんて、フリーターから正社員になんて言ってるのに馬鹿にされて終わるだけだった

— 将史 (@masashiaaaa) September 21, 2018

BIZREACH （ ビズリーチ ）

年収1,000万円を超える求人が保有求人の1/3以上

ビズリーチは、市場価値の高い人材と即戦力を求める企業をマッチングさせる独自のサービスを展開する新しい形の転職サイトです。

ハイクラス、エグゼクティブ案件に特化しており、保有する求人の1/3以上が年収1,000万円を超えていますが、年齢・性別・エリアを問わないことからも分かる通り、経験やスキルが伴っている人材でなければ思うような結果を得ることは不可能です。

企業とのミスマッチを防ぐために、入会には審査が設けられています。

まずは、登録できるかどうかを試してみるのもおすすめです。

自身の交渉で転職活動を進めていくのが基本

ビズリーチは、利用者のデータベースを企業や他社転職エージェント、ヘッドハンターに共有することで利益を上げるビジネスモデルです。

キャリアアドバイザーはおらず、基本的には自身の交渉で転職活動を進めます。

サポートが必要な方は、他社転職エージェントと併用がおすすめです。

または、ビズリーチを通して知り合った転職エージェントやヘッドハンターにサポートが受けられるよう交渉することもできます。

労働条件等もサポートと同じように、交渉して擦り合わせていくのが基本です。

有料プランがある日本で唯一の転職エージェント

ビズリーチは、さまざまなシーンで交渉力が求められますが、プランと審査によって与えられる会員属性とステージによって利用できるサービスが異なります。

有料プランとなる『タレント』や『ハイクラス』の方がハイクラス案件へのチャレンジがしやすいですが、無料プランの『スタンダード』であっても、特定の条件を満たすことで一定期間の間、有料プラント同様のサービスを使用することが可能です。

まずは試用期間で有料プランを試すことをおすすめします。

上手く利用すれば、試用期間内で転職を成功させることも可能です。

ビズリーチの口コミ・評判（メリット）

「転職エージェントを自分で検索しなくても非常にやる気のあるエージェントがアプローチしてくれるので、その点では非常に利便性は高いです。 ハイクラスの案件がたくさんあるので、キャリアアップ転職をしたいと考えている方に対して非常に有利であると思います。」
（出典：「みん評」から）

ビズリーチの口コミ・評判（デメリット）

RECRUIT DIRECT SCOUT（ リクルートダイレクトスカウト ）

リクルートが手掛ける新しい転職サービス

リクルートダイレクトスカウトは、スカウトサービスをメインにした転職サイトで、年収800～2,000万円のハイクラス・エグゼクティブ案件に特化しています。

年齢を問わず利用できるのも特徴です。

利用者は、登録後に約300社、3,000名以上（2021年7月時点）のヘッドハンターからのスカウトを待つだけなので、登録するだけでもメリットがあります。

『顧問求人スカウト』で顧問として企業に参加できることも！

リクルートダイレクトスカウト唯一のサービスとして注目されているのが、企業が顧問として招きたい人材にアプローチする『顧問求人スカウト』機能です。

それまでの経験で培ったスキルや知識を高く評価する企業に顧問として参加することで、副収入を得たり、自身の可能性を広げたりできます。

業務委託契約でハイキャリア層の副収入を得ることも可能です。

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判（デメリット）

「やや気になった点ですが、求人数はあまり多くはありません。やはり高待遇の求人が中心のサイトなので仕方ない面もありますが、転職を急ぐ場合は不利になるでしょう。時間をかけてじっくり探すべきです。」
（出典：「Career Picks」から）

Spring （ スプリング ）転職エージェント

グローバルな仕事に挑戦したい方におすすめ！

Spring転職エージェントは、世界60カ国5,000以上の拠点でサービスを展開しているアデコグループが運営している転職エージェントです。

30～50代をターゲットに、キャリアアップに最適な求人を取り扱っています。

グローバル企業や海外支店のある企業の求人が豊富なのは、海外に拠点を持つSpring転職エージェントならではの特徴です。

応募動機が明確になる

一般的な転職エージェントは、求職者をサポートするキャリアアドバイザーと企業担当者が分かれていますが、Spring転職エージェントでは、サポートと企業担当を1人で行う『コンサルタント』が求職者の担当者となります。

担当者がしっかりと企業の情報を把握しており、求人情報に掲載されていない情報と求職者をしっかりと照らし合わせた上で紹介してくれるため、ミスマッチが起こりにくく、また、求職者は企業の情報を知った上で応募することが可能です。

Spring転職エージェントの口コミ・評判（メリット）

「求人の質が良く、自分の希望通りのものが多かったように感じます。的外れなものを紹介されることが少なく、どの求人も興味深いもので一つ一つ丁寧にその人に合った求人を選んでくれているのかなという印象を受けました。」
（出典：「Career Picks」から）

Spring転職エージェントの口コミ・評判（デメリット）

「転職ならdoda、リクナビネクストなどといった大手エージェント様と比較すると、どうしても求人数が少なくなってしまうのがデメリットだと思います。 専門性が高い分、中々求人数が伸びないので、他の転職サイトとの併用をお勧めします。」
（出典：「Career Picks」から）

JACリクルートメント

30～50代のエグゼクティブ案件が充実

JACリクルートメントは、30～50代向けにハイクラス・エグゼクティブ案件を紹介し、転職成功のためのサポートを実施しています。

時期によっても異なりますが、現在は管理職や専門職の求人がメインのようです。

海外転職に強いコンサルタントが在籍している

日本・イギリス・ドイツ・アジア8ヵ国に拠点を持ち、海外転職にも力を入れているJACリクルートメントは、転職サポートと企業担当を兼任しているコンサルタントが約800名在籍しており、それぞれ専門とする業界を持っています。

海外転職を専門にサポートするコンサルタントもいるので安心です。

JACリクルートメントの口コミ・評判（メリット）

JACリクルートメントの口コミ・評判（デメリット）

ランスタッド

世界中を舞台に60年の実績を持つ転職エージェント

ランスタッドは、ハイクラス・エグゼクティブ案件を中心に国内外の企業を紹介している転職エージェントです。

S&P500企業からスタートアップ企業までランスタッドでしか紹介できないポジションが200件以上、年収1,000万円超えの案件を常時5,000件保有しています。

キャリアアドバイザーも業界トップクラスの実績と経歴を持つ人材を在籍している他、外国人（主に英語圏）の転職サポートにも対応可能です。

企業の社風から求人を検索できる

一般的な転職エージェントでは求人情報から得られる情報が限られていますが、ランスタッドの求人検索では、女性比率や服装、語学力、新規立ち上げなど、企業ごとのさまざまな特徴から求人を検索することができます。

ハイクラス案件であっても、しっかりとこだわりを持って探したい方におすすめです。

ランスタッドの口コミ・評判（メリット）

「もともと面接が苦手でしたが、何回も電話と対面で練習してもらい、なんとか乗り切ることができました。 履歴書をつかって面接を仕組む方法など、とても勉強になることばかりでした。最後の収入交渉の段階でも尽力してくれて、他のエージェントに比べてだんとつでよかったです。」
（出典：「Career Theory」から）

ランスタッドの口コミ・評判（デメリット）

type女性の転職エージェント

関東エリアの求人を保有する女性に特化した転職エージェント

type女性の転職エージェントは、1993年から運営されている老舗です。

女性の転職に特化していること、そして、関東エリアの求人をメインにしているのが特徴で、大企業や有名中小企業の求人が充実しています。

初めての転職はもちろん、利用者の約71%が収入アップを実現しているという公表データからも分かる通り、キャリアアップを目指す女性にもおすすめです。

女性に特化しているからできるセミナーやサービスが目白押し

type女性の転職エージェントが女性から支持を集める理由のひとつに、定期的に開催されているセミナーやサービスがあります。

初めての転職が不安がある方やブランクがある方、また、ワークライフバランスについて相談したい方など、女性のキャリア形成に関するセミナーとなっています。

平日～土曜日まで開催されているため、参加しやすいのも嬉しいポイントです。

また、各セミナーに加え、type女性の転職エージェントでは、業界初となる面接時メイクアップサービスもスタートしました。

ビジネスメイクをしっかりと理解することで、面接時の印象も大きく変わります。

type女性の転職エージェントの口コミ・評判（デメリット）

パソナキャリア

年収アップを目指す方におすすめ！

パソナキャリアは、キャリアアップや年収アップを目指す人に最適な転職エージェントとして知られており、事実パソナキャリア利用者の67.1%が年収アップを実現しています。

同業他社への転職で年収アップを狙いたい人におすすめです。

パソナキャリアでは、キャリアチェンジや未経験者向けの求人は取り扱っていないことをホームページ上で公表しています。

上記に該当しない方は、年収アップのための手厚いサポートが期待できます。

女性のキャリア形成に特化した専門チームが在籍している

2016年4月1日に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が施行されたのをきっかけに、多くの企業が女性の管理職の割合や採用枠を増やしはじめました。

それに伴い、転職エージェントも女性に特化したサービスを展開しています。

パソナキャリアでは、他社よりも一足早い2016年3月に女性向けサポートを専門に行う『女性活躍推進コンサルティングチーム』を発足しました。

女性活躍推進コンサルティングチームは、女性の転職を数多くサポートしてきたキャリアアドバイザーで編成されており、女性目線に立ってキャリア形成を支援することを目的に、福利厚生が充実した企業や女性が活躍している企業を優先して紹介してくれます。

パソナキャリアの口コミ・評判（メリット）

パソナキャリアの口コミ・評判（デメリット）

「高度な専門性に弱いです。とくによわいのが技術系です。担当者は別の業界からの転職からのアドバイザーなので、専門的な知識は薄く、専門的なアドバイスがないので面接などで苦労しました。扱う求人に対して専門的に対応できる人材が不足しています。」
（出典：「Career Theory」から）

JAIC（女子カレッジ）

20代の社会人未経験の女性向けサポートに特化

女子カレッジは、複数の転職エージェントを運営するJAICがスタートさせた、社会人未経験の20代女性に特化した転職エージェントです。

初めての就職を実現させるために6日間の研修に参加できます。

短期間でしっかりとビジネスマナーを身に付けられる他、就職後も活かせる内容が詰まっているため、研修に参加することで不安を払拭できるはずです。

女性の働きやすい環境が整っている企業の求人を厳選して紹介

女子カレッジで紹介している求人は、多くの女性社員を抱える企業や福利厚生がしっかりと整備されている企業を厳選しているので将来を見据えた就職が可能です。

また、書類選考無しで面接に臨めるため、81.1%と高い就職成功率を実現しています。

JAIC（女子カレッジ）の口コミ・評判（メリット）

JAIC（女子カレッジ）の口コミ・評判（デメリット）