30歳の平均年収は？手取り、男性・女性の中央値、東京エリアも徹底解説

30代の平均年収・職種別ランキング

職種別の平均年収をランキング形式で見てみると、専門職が上位にランクインしています。

専門的な知識・技術を身に付けている30代のビジネスパーソンは、市場価値が高くなる傾向にあるようです。

◇専門職とは？

専門職とは、文字通り”専門性の高い職種”のことです。

国家資格を必要とする職や長期間の教育・業務を経て高度なスキルや知識を習得しなければならない職のことを指しています。

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  デイリー暮らしのエージェント編集部

  専門職は平均年収のベースが高水準です。

  給与も上がりやすい傾向にあります。

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30歳男性の平均年収

国税庁「令和2年分民間給与実態統計調査」によると、30代男性の平均年収は、30代前半と後半で60万円の差があります。

転職サイトdodaでは、利用者のデータを基に年齢ごとの平均年収を公開しています。

以下は、30歳～35歳の平均年収のデータを抜粋したものです。

30歳からは、スキルや経験に応じてマネジメントを任されるようになります。

部下への指導や管理業務を通じて、ビジネスパーソンとして次のステップに進む人が増えるため、30代前半よりも後半の方が平均年収が高くなりやすいです。

参考30歳の平均年収ってどれくらい？

30歳女性の平均年収

30代前半・後半の女性の平均年収は、以下の通りです。

30代男性の平均年収は、30代前半・後半で60万円の差がありました。

しかし女性の場合、30代前半・後半の比較では2万円しか差がないようです。

続いて、30歳～35歳までの平均年収を年齢ごとに見ていきます。

◇女性の年収アップはハードルが高い？

結婚や出産といったライフイベントの後、ワークライフバランスを重視して働くことが多い女性は年収アップが難しいと言えます。

しかし、男性と同じようにスキル・経験を積むことで年収アップが可能です。

近年では、女性の社会進出を推奨する流れから役員ポジションにつく女性も増えました。

参考30歳の平均年収はどれくらい？性別や学歴、産業別の平均年収を紹介

30代の学歴別平均年収

平均年収は、職種や性別だけでなく、最終学歴によっても変わります。

ここでは、高卒・専門卒・大卒など、最終学歴によってどの程度平均年収が変わるのかをご紹介します。

厚生労働省のデータを見て分かる通り、学歴は平均年収に大きな影響を及ぼします。

また、高卒は30代前半・後半で平均年収は18.2万円と微増傾向です。

参考30歳の平均年収と年収中央値はいくら？【男女別・業種別・学歴別】

平均と中央値、参考にするならどっち？

年収の平均や中央値を見ると、金額が大きく異なります。

どちらを参考にするか迷ってしまいますが、ビジネスの世界における自分の立ち位置を年収で参考に導くのなら「中央値」がおすすめです。

30歳の平均年収を参考にするなら「中央値」

中央値は、極端に年収が高い人・低い人の影響を受けにくいデータであるため、参考にするのに適しています。

参考30歳の平均年収はいくら？中央値・手取り額や男女別・学歴別の平均を紹介

給与とは？

給与とは、会社から支払われるお金のことです。

基本給に加え、ボーナスや残業代、各種手当などが含まれています。

現物支給されたものも給与として見なされるのは、覚えておきたいポイントです。

手取りとは？

手取りとは、給与から社会保険料などを差し引いた金額のことです。

実際に口座に振り込まれる金額のことを指しています。

手取り額は節税などで増やすことも可能です。

年収別の手取り額

先に記した通り、例え給与が同じであっても、手取り額は異なるケースがあります。

また、居住地によっても変わります。

以下に年収ごとに目安となる手取り額をまとめました。

昇進や昇給を目指す

平均年収以上に稼ぐ方法の定番が「昇進・昇給」です。

一般的には勤続年数が延びると給与がアップすることが分かります。

勤続年数に加え、手当がもらえる資格を取得する、昇進できるように成果を挙げるなど、自身の価値を高められるように努めることで、年収アップを目指します。

しかし、勤続年数によるアップは長期的なプランです。

また、昇給・昇進は年に数回あるだけという企業が多く、すぐにでも年収をアップさせたい人は、別の方法を実践する必要があります。

副業する

すぐに年収をアップさせるなら「副業をする」のが効果的です。

現代では、ネット環境があれば簡単に副業が始められます。

隙間時間を使ってお金を稼ぐのは容易です。

しかし、副業は会社が許可している場合に限ります。

また、短時間であってもダブルワークによる精神的・身体的な疲労が蓄積するため、どのくらいの金額を副業で稼ぐのかを決めてから開始するなどの計画性が必要です。

年収が高い会社に転職する

副業をせずに年収を短期間でアップするなら「転職」が近道です。

30歳という年齢に見合ったスキルや経験、実績を活かして同業他社に転職することで、現職よりも年収がアップする可能性が高まります。

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転職活動を開始する際は、転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントは、転職活動の大半の作業を代行・サポートしてくれるため、手間と時間を大幅に削減でき、仕事をしながらの転職活動を無理なく進められます。

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30代におすすめの転職エージェント7選｜抑えておきたいポイントを解説

この記事では、30代におすすめの転職エージェントと抑えておきたいポイントについて解説しています。自分に合った転職エージェントを利用することが30代での転職成功につながるため、転職エージェントの選び方が重要になります。

ファイナンシャルプランナー（FP）

ファイナンシャルプランナーは、資産設計や資金計画を提案し、アドバイス・サポートを行うための知識を有していることの証となる資格です。

保険や税金など、お金に関するさまざまな知識が必要となります。

1級〜3級まであり、3級と2級は実務経験が無くても受験可能です。3級は生活の中で役立つ身近な知識が中心となっています。

楽しく学習ができ、難易度も低く取得しやすいです。

収入アップに繋がるのは2級以上となっています。

お金を扱う仕事、特に不動産業界や金融業界では、資格取得者への評価が高いです。

地宅建取引士（宅建）

不動産の売買や賃貸契約などに必要な資格です。

重要事項の説明や契約書への押印をはじめとする独占業務があり、不動産業界には欠かせない国家資格となっています。

合格率は15〜18%程と難易度は高めです。

資格を取得しておけば、年齢を問わずに不動産業界へ転職できます。

キャリアチェンジを目指している人にもおすすめの資格です。

会保険労務士（社労士）

社会保険労務士は、社会保険や労働問題、公的年金に関する法律の専門家であることを証明する国家資格です。

社会保険労務士は、人事や労務管理を行う仕事をします。

社労士資格のおすすめポイント

正社員で年収700万円以上、独立すれば年収1,000万円以上を稼げる資格となっており、人事職や総務職への転職で有利です。

合格率は7%前後と、非常に難易度が高い資格となっています。

資格取得を目指すのであれば、計画的な学習スケジュールを立てることが必要です。

TOEIC

ビジネスシーンでは、英語を話せる人材の需要が高いです。

TOEICで英語力を証明できれば、年収ベースが高い外資系企業への転職が有利になります。

日系企業でも英語を話せることが高い評価に繋がることもあるでしょう。

年収アップを目指しての転職を検討している方は、受験しておいて損はないと言えます。

上場企業が求めるレベルは600点以上とされています。

管理職昇進の条件にしている企業も多いです。