リクナビNEXTの口コミ・評判は？登録前に知っておきたい注意点を解説

リクナビNEXTは、業界大手のリクルートが運営する転職サイトです。

転職者の8割が利用する（※公式サイトより） と言われており、年齢や経験、エリアを問わずに充実した求人情報を多数掲載しています。

また自己分析診断や応募書類のテンプレートなど、求職者をサポートする機能もあり、利用者からの評判は上々です。

リクナビNEXTの良い口コミ・評判①求人数が圧倒的に多い

リクナビNEXTの求人数は、競合する転職サイトを圧倒しています。

一般的な転職サイトは、保有するすべての求人が公開求人です。

しかし、リクナビNEXTではスカウト機能を通じて非公開求人を得られます。

リクナビNEXTの最大の強みは、保有求人数を活かして年齢・ 経験・ エリアなどを問わず、求職者を幅広くカバーしているところです。

ハードルが高い異業種への転職や既卒・ 第二新卒にも対応しています。

リクナビNEXTの良い口コミ・評判②希望に近い求人をスピーディーに探せる

リクナビNEXTは、求人検索機能が充実していると利用者から評判です。

さらに詳しく

よくある年収や勤務地に加え、「英語・中国語など語学を活かす」 「社員食堂・食事補助あり」 「子育てママ活躍中」といったこだわり条件は約60項目もあり、希望条件の求人をピンポイントで見つけられます。

トップページに人気条件の求人特集ページが組まれているのもポイントです。

リクナビNEXTの機能について

その他、オファー機能（ ＝ スカウト機能） や企業に気になっていることをアピールできるブックマーク機能「気になる」 など、効率良くマッチした求人に出会える機能が充実しています。

リクナビNEXTの良い口コミ・評判③グッドポイント診断ができる

グッドポイント診断とは、自己分析や企業へのアピールポイントを見つけるのに役立つ診断テストのようなもので、約30分の診断で以下の18種類の中から自分の強みが5つ分かります。

グッドポイント診断の診断結果は、リクナビNEXTでの応募時に応募書類に添付できます。

履歴書や職務経歴書だけではアピールできない「人間性」 を企業の採用担当者にアピールできると口コミでも評判です。

企業側からも「面接時の話題として使用した」 「応募意欲の高さを感じた」 などの口コミが寄せられています。

リクナビNEXTの良い口コミ・評判④職務経歴書が作れる

リクナビNEXTでは、履歴書と職務経歴書のテンプレートを提供しています。

「転職成功のノウハウ」  というコラムで応募書類の書き方も丁寧に解説しており、初めて転職活動をする人や書類作成が苦手な人でも安心して作成可能です。

リクナビNEXTの良い口コミ・評判⑤特別なオファーがもらえる

オファーとは、スカウト機能のことです。

リクナビNEXTのオファーは3種類あります。

【オファーの種類】

「転職エージェントが取り扱う求人企業」 からのものは、積極的に返信したいオファーです。

面接確約のものであれば書類選考が免除されるため、内定獲得の可能性に期待が持てます。

リクナビNEXTの悪い口コミ・評判①メールが多すぎる

悪い口コミや評判で比較的多く目にするのが、オファーメールに関するものです。

毎日大量に届くオファーメールに目を通すだけで時間がかかります。

しかも、その大半は希望していない仕事内容のものです。

これは、求人掲載企業から送られるオファーメールだと考えられます。

企業が設定した条件と一部でも合致すれば自動で送信されるシステムを採用していることが、悪い口コミや評判の原因となっているようです。

希望の求人を受信している可能性もあるため、面倒でも目を通す必要があります。

リクナビNEXTのオファーメールが多い場合

オファーメールの多さは、レジュメを充実させて希望条件を明確にすることで改善が望めますが、それでも「転職活動に支障が出る」 という場合は、各種メールサービスを停止するのがおすすめです。

リクナビNEXTの悪い口コミ・評判②地方エリアは主要都市よりも求人が少ない

リクナビNEXTは、全国の求人を保有しています。

しかし、主要都市と比べると地方エリアの求人は少なめです。

企業の数やタイミングによっても異なります。

口コミのように、求人数は多いけれど希望するものが少ないということも珍しくありません。

リクナビNEXTは、競合他社を圧倒する求人数を誇ります。

リクナビNEXTの悪い口コミ・評判③給与水準の高い求人が見つかりにくい

給与水準が高い求人は少ないという評判がいくつかありました。

リクナビNEXTの求人検索条件で指定できる年収は、「301万円以上」 「501万円以上」 「701万円以上」 「1,001万円以上」の4つです。

以下に、それぞれの求人数を比較しました。

公開求人全体が94,922件なのに対し、501万円以上は58,612件です。

20～30代前半の若手には優良条件の求人が多く見られます。

しかし、年収701万円以上の求人は24,849件と、公開求人全体の3割未満です。

大手企業で勤めている人や30代後半以降で年収500万円を得ている人にとっては、やや物足りないと感じるのも頷けます。

リクナビNEXTの悪い口コミ・評判④転職サポートは受けられない

転職エージェントは、キャリアアドバイザーやコンサルタントといった転職サポートの専門スタッフが担当者となって転職活動をサポートしてくれる無料のサービスです。

転職サイトは転職サポートを提供していないため、転職エージェントを利用しない場合は、自分1人で転職活動を進めていく形になります。

転職希望時期が明確な人や転職が不安な人は、転職エージェントへの登録がおすすめです。

しかし、転職エージェントは基本的に担当者が紹介した求人にしか応募することはできず、また、サポート提供期間が設けられています。

マイペースな転職活動や、自由に求人に応募できる点は転職サイトのメリットです。

リクナビNEXTが求職者から選ばれる5つの理由

リクナビNEXTには、良い評判と悪い評判の両方があります。

しかし、転職者の8割が登録しているという実績からも分かる通り、多くの求職者から支持されている転職サイトです。

リクナビNEXTが支持される理由としては、以下の5つが挙げられます。

上記①〜⑤を順を追って詳しく解説していきます。

③グッドポイント診断を無料で利用できる

内定を得るためには、応募書類や面接でアピールすることが重要です。

しかし、アピールポイントを見つけて選考対策に向けて考えをまとめるのは第三者からの客観的なアドバイスが必要となります。

グッドポイント診断の活用だけでもおすすめ

リクナビNEXTのグッドポイント診断を受ければ、自分のアピールポイントを僅か30分程で見つけることができ、診断結果を求人の応募時に企業に提出することも可能です。

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ブラック企業が紛れている

リクナビNEXTには仕事内容と給与が不釣り合いだったり、みなし残業が80時間とされていたりなど、労働条件が明らかにブラックな企業が紛れています。

転職した後に後悔するリスクを未然に防ぐには、企業情報を収集することが大切です。

口コミサイトを利用して調査するのがおすすめ

気になる求人を見つけたら、応募する前に「openworks」 や「転職会議」、「en Lighthouse」 といった現役社員の口コミサイトを閲覧することをおすすめします。企業との相性を把握するのにも最適です。

転職サポートは受けられない

リクナビNEXTは転職サポートを提供していないため、転職が初めての人や転職活動に不安がある人は、転職エージェントに登録するのがおすすめです。

リクナビNEXTでは、登録時にリクルートエージェントに同時登録ができます。

株式会社リクルートが運営していることは共通していますが、リクナビNEXTとリクルートエージェントでは保有している求人、そして、サービス内容が異なるため、登録しても無駄になることはありません。

サービス内容の違いを以下にまとめました。

リクルートエージェントで転職サポートを受け、隙間時間にリクナビNEXTで求人を探すといった使用ができ、転職活動の効率化が図れます。