教育を中心に人材・介護・保育・美容・スポーツ・IT事業を傘下に持つヒューマンホールディングス株式会社はこのほど、1985年生まれの男女1000人を対象に、「40歳のキャリア実態と『なりたい自分』意識調査2025」を実施、結果を公表した。

　「現在の仕事に就いて満足しているか」という質問には、「非常に」と「どちらかといえば」を合わせて58.2％と、半数以上が「満足している」と回答した。「仕事に関する悩み」で最も多いのは、「給与が低い（35.6％）」で、「モチベーションが上がらない（22.9％）」「昇給が見込めない（22.5％）」と続いた。

　転職については、「経験（1～5回）がある」と回答した人は合わせて62.6％。また、「したいと思っている（17.0％）」と「機会があればしたい（43.0％）」の合計60.0％で転職の意向があり、40代での転職を考える人は多くいることが分かった。

　「20代のときに想定していた40歳時点の年収額」で最も多かったのは「500～600万円未満（25.8％）」で、「400～500万円未満（19.8％）」「600～700万円未満（12.7％）」と続いた。一方、「現在の年収額」は「300～400万円未満（21.9％）」が最も多く、「200～300万円未満（16.6％）」「500～600万円未満（16.1％）」という結果に。最も多くの人が回答した想定と実際の年収額を比較すると、約100～200万円のギャップがあり、“思い描いていた40歳”と異なる現実となっている。

　管理職とスペシャリストの志向では、「どちらかといえば」を含め、74.0％と4分の3が「スペシャリスト」を希望した。理由として、「管理職に向いていないから」「管理職になりたくないから」「専門性を高めたいから」といった声が挙がった。

　「40歳までに習得しておくべきスキル」と「これからの時代に求められるスキル」では、いずれも「コミュニケーション」が最も多く、次いで「デジタル・IT」だった。「語学」「AIやIoT」「問題解決」「情報収集」なども上位に挙がった。

　リスキリングに取り組んだことがあるのは23.2％で全体の4分の1程度。「業務スキル・知識のアップデート（39.7％）」「新しい業務スキル・知識の習得（38.0％）」「給与アップ（37.5％）」を目的に挙げる回答が多かった。

　一方、リスキリングに取り組んでいない理由では、「仕事の忙しさ（26.8％）」「金銭の不足（26.6％）」「リスキリングに関する知識不足（25.0％）」という声が多かった。

（よろず～調査班【ライフ】）