職場で「その考え方、今どきアリ？」と感じたことはあるだろうか。時代錯誤な習慣や考え方が残っている会社では、無駄やストレスが発生し、働きにくくなってしまうこともあるだろう。

　ライズ・スクウェア社が運営する「特定技能外国人の採用サポート」はこのほど、仕事をしている500人（女性323人／男性177人）に対して「職場で古いと感じる価値観」についてアンケートを実施し、調査結果をランキング形式で公開した。

　1位は「長時間労働が評価される」（11.2％）だった。次いで、2位「紙資料を重視する」（9.2％）、3位「男女で仕事の内容が違う」（8.6％）がランクインした。効率軽視やプライベート軽視の価値観について「古い」と感じている人が多数。また、紙資料重視などテクノロジーの活用が進まない点にも不満が見られた。

　1位の「長時間労働が評価される」を挙げた人からは「『残業している人ほど頑張っている』という雰囲気があり、定時で帰ることに少し気まずさを感じることです」（30代男性）、「仕事の効率が悪いだけなのに、残業をしている人が頑張っていると思われる」（40代女性）などの不満の声が見られた。

　「職場で古いと感じる価値観」ランキングは、以下の通り。

１位　長時間労働が評価される（11.2％）

２位　紙資料を重視する（9.2％）

３位　男女で仕事の内容が違う（8.6％）

４位　対面での仕事が基本（6.8％）

５位　業務時間外で交流をはかる（6.6％）

６位　始業時間より早く出勤する（6.2％）

７位　仕事は見て覚える（5.8％）

（よろず～ニュース調査班）